Antenna Se former tout au long de la vie

Centre de formation les Herbiers Vendée

Illustration des situations de formation

La conduite des ressources humaines

La qualité de la conduite des Ressources Humaines devient un atout majeur pour réussir les nouveaux défis des entreprises.

Les mutations des marchés et l’accélération du changement technique font apparaître de nouveaux emplois ; le travail en équipes autonomes, la polyvalence, la définition de fonctions transversales intégrant plusieurs métiers anciens remettent en question les anciennes conceptions liées au poste de travail et en particulier la notion de hiérarchie.

Parallèlement, les politiques de mobilité interne invitent les salariés à une prise en main de leur parcours professionnel en y intégrant une plus grande souplesse.
Dans la perspective de formation tout au long de la vie, chaque salarié est unique et demande une attention particulière ; et, en même temps, il importe de se distancier de cette singularité pour intégrer les règles collectives sur lesquelles s’appuie l’entreprise.


D’une approche anciennement circonscrite dans des tâches de recrutement et de rémunération du personnel, la fonction Ressources Humaines prend, dans ce nouveau contexte, des formes multiples et polyfinalisées. Il s’agit d’un nouveau métier dont les enjeux sont :

- Accompagner les responsables dans leurs choix,
- Rendre lisible à tous les stratégies de l’entreprise,
- Construire un authentique dialogue social,
- Promouvoir la mobilité intellectuelle, professionnelle et géographique,
- Connaître, analyser et accompagner les compétences,
- Comprendre et prendre en compte les aspirations des salariés,
- Prendre en charge le développement individuel et collectif.
L’accompagnement des parcours professionnels des salariés devient la pierre angulaire d’une démarche complexe de développement global de l’entreprise et de ses salariés. Il ne peut se restreindre à la gestion et à l’utilisation d’outils ; il demande une nouvelle ingénierie.

L’équipe du Département Entreprises d’Antenna se tient à votre disposition pour concevoir et proposer des systèmes ouverts de formation intégrant les principes fondamentaux d’apprentissage, facilitateurs de changement,  au service des salariés et de leur entreprise.

Le responsable du Département Entreprises d’Antenna

Jean-Philippe Gillier